NIUS.id – Job Market Fair Balikpapan 2026 menawarkan 2.079 lowongan kerja dari 86 perusahaan. Bursa kerja tersebut berlangsung di Balikpapan Sport and Convention Center (BSCC) Dome pada 14–15 Juli 2026.
Perusahaan peserta membuka 69 jenis jabatan untuk pencari kerja dengan latar belakang pendidikan dan keterampilan yang beragam. Pemerintah Kota Balikpapan menempatkan kegiatan ini sebagai salah satu upaya memperluas akses pekerjaan.
Asisten II Sekretariat Daerah Kota Balikpapan M Andi Yusri M Ramli mengatakan jumlah pencari kerja baru terus meningkat setiap tahun. Kondisi itu menuntut pemerintah, perusahaan, lembaga pendidikan, dan lembaga pelatihan bekerja lebih terarah.
“Setiap tahun jumlah pencari kerja baru terus bertambah. Ini menjadi tantangan sekaligus pengingat bagi kita untuk terus mendorong pertumbuhan investasi, mempercepat iklim usaha, dan meningkatkan kompetensi tenaga kerja agar sesuai dengan kebutuhan dunia industri,” ujar Andi, Selasa (14/7/2026).
Menurutnya, pemerintah tidak dapat menangani persoalan pengangguran sendiri. Dunia usaha perlu membuka kesempatan, sedangkan lembaga pendidikan dan pelatihan harus menyiapkan kompetensi yang sesuai kebutuhan perusahaan.
Andi juga mengapresiasi perusahaan yang ikut membuka rekrutmen. “Saya mengucapkan terima kasih kepada perusahaan-perusahaan yang telah berpartisipasi dalam kegiatan ini,” katanya.
Lowongan Job Market Fair Balikpapan Meningkat
Jumlah lowongan tahun ini meningkat dibandingkan pelaksanaan sebelumnya, meski jumlah perusahaan peserta pada 2025 lebih banyak. Kesempatan tersebut mencakup berbagai bidang dengan persyaratan yang berbeda.
Agenda ini juga berkaitan dengan target penyerapan tenaga kerja di atas 50 persen. Dinas Ketenagakerjaan Balikpapan ingin lebih banyak pelamar memperoleh pekerjaan melalui pertemuan langsung dengan perusahaan.
“Kondisi ini tentu menjadi peluang yang sangat baik bagi para pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan sesuai dengan latar belakang pendidikan, minat, maupun kompetensi yang dimiliki,” kata Andi.
Namun, pencari kerja tetap harus menyiapkan kemampuan, etos kerja, dan kesiapan menghadapi perubahan. Perusahaan kini tidak hanya mempertimbangkan pendidikan formal, tetapi juga kemampuan beradaptasi serta kemauan untuk terus belajar.
Balikpapan sebagai pintu gerbang menuju Ibu Kota Nusantara memiliki peluang pertumbuhan investasi dan lapangan kerja. Karena itu, Andi meminta masyarakat memanfaatkan bursa kerja sekaligus meningkatkan daya saing agar mampu memenuhi kebutuhan industri.
“Ini menjadi tantangan sekaligus pengingat bagi kita untuk terus mendorong pertumbuhan investasi, mempercepat iklim usaha, dan meningkatkan kompetensi tenaga kerja agar sesuai dengan kebutuhan dunia industri,” tegasnya.
Laporan Wartawan NIUS.id, SR
