NIUS.id -DPRD Kota Bontang menyoroti kembali praktik rekrutmen tenaga kerja di sejumlah perusahaan yang dinilai masih menyisakan ruang ketidakadilan. Sistem yang seharusnya berbasis kompetensi dinilai belum sepenuhnya berjalan transparan.
Isu ini mengemuka setelah Komisi A DPRD Kota Bontang melakukan kunjungan kerja ke Badak LNG, yang turut membahas mekanisme penerimaan tenaga kerja di lingkungan industri.
Ketua Komisi A DPRD Bontang, Heri Keswanto, menilai masih terdapat keluhan dari sejumlah pihak terkait proses rekrutmen yang dianggap belum sepenuhnya steril dari intervensi.
Ia menyebut, laporan yang diterima DPRD mengindikasikan adanya dugaan keterlibatan pihak tertentu dalam memengaruhi hasil seleksi tenaga kerja.
“Dari hasil pertemuan dan masukan yang kami terima, masih ada kekhawatiran soal proses yang belum sepenuhnya terbuka. Ini yang perlu jadi perhatian bersama,” ujarnya, Senin (4/5/2026).
Menurutnya, kondisi tersebut dapat menimbulkan persepsi ketidakadilan di tengah masyarakat, terutama di kota industri seperti Bontang yang memiliki tingkat kebutuhan kerja cukup tinggi.
DPRD menegaskan bahwa proses rekrutmen seharusnya memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh pelamar tanpa adanya perlakuan khusus.
“Yang kami dorong adalah sistem yang benar-benar berbasis kemampuan. Jangan sampai ada kesan akses kerja hanya dimiliki kelompok tertentu,” tambahnya.
Sementara itu, pihak Badak LNG melalui Senior Manager Human Capital, Ravito Karismael, menyatakan bahwa perusahaan terbuka terhadap setiap masukan dan laporan terkait proses rekrutmen.
Ia menyebut setiap dugaan pelanggaran akan ditindaklanjuti sesuai mekanisme internal perusahaan.
“Kalau memang ada indikasi yang tidak sesuai prosedur, tentu akan kami dalami dan evaluasi kembali prosesnya,” ujarnya.
Laporan Wartawan NIUS.id, Lia Abdullah
