NIUS.id – Memperingati hari jadinya yang ke-47, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) kembali menegaskan komitmennya terhadap pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) dan inovasi berkelanjutan guna mendukung ketahanan pangan nasional.
Dengan tema “Inspiring Generations, Creating Opportunities” Pupuk Kaltim tahun ini berfokus pada pengembangan kapasitas, kapabilitas, dan kompetensi karyawan, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif.
Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo, menekankan pentingnya pengembangan SDM sebagai pilar utama keberlanjutan perusahaan.
“Kami tidak hanya fokus pada produksi tetapi juga pada pengembangan SDM. Dengan langkah strategis, kami berupaya menciptakan individu yang mampu menghadapi tantangan masa depan, mendukung pertumbuhan perusahaan, serta pembangunan bangsa secara berkelanjutan,” ujarnya.
Sepanjang tahun 2024, Pupuk Kaltim mencatat berbagai pencapaian, termasuk peresmian pabrik amonium nitrat pertama di Indonesia pada Februari dan revitalisasi sejumlah pabrik lain.
Langkah ini berhasil meningkatkan efisiensi serta kapasitas produksi, sekaligus memperkuat posisi perusahaan di industri pupuk dan petrokimia.
Sebagai bagian dari strategi jangka panjang, Pupuk Kaltim mengimplementasikan program perencanaan suksesi, identifikasi talenta unggul melalui talent acquisition, pelatihan intensif, dan pengukuran kinerja.
Budi Wahju Soesilo menambahkan, upaya ini bertujuan memperkuat kompetensi individu untuk mendukung keberlanjutan perusahaan dan ketahanan pangan nasional.
Salah satu program unggulan perusahaan adalah Operator Development Program (ODP), yang dirancang untuk meningkatkan daya saing melalui pengembangan kemampuan teknis dan profesional karyawan.
Program ini dilengkapi kurikulum komprehensif yang terintegrasi dengan proses sertifikasi, memberikan peluang karier yang lebih baik bagi peserta.
Selain pengembangan SDM, Pupuk Kaltim aktif dalam transformasi hijau melalui inovasi seperti dekarbonisasi, revamping amonia, dan penerapan prinsip environment, social, and governance (ESG).
“Inovasi ini menjadi bagian penting dalam menjaga keberlanjutan bisnis yang selaras dengan kebutuhan lingkungan,” ungkap Soesilo.
Komitmen tersebut telah mendapatkan pengakuan nasional dan internasional. Pupuk Kaltim meraih penghargaan seperti Penghargaan Perusahaan Terbaik dari Kementerian Ketenagakerjaan RI, Paritrana Awards dari BPJS Ketenagakerjaan, serta Rintisan Teknologi Awards dari Kementerian Perindustrian RI.
Sebagai penutup, Soesilo mengajak seluruh karyawan untuk terus mengasah keterampilan, menjawab tantangan masa depan, serta mendukung inisiatif keberlanjutan yang menciptakan dampak positif bagi generasi mendatang dan lingkungan global.
“Kami akan terus menjadi pelopor transformasi hijau di industri pupuk dan petrokimia,” tutupnya.
