NIUS.id – Kondisi ketenagakerjaan di Kalimantan Timur (Kaltim) menunjukkan sejumlah tantangan. Jumlah pengangguran meningkat menjadi 111.261 orang pada Agustus 2026. Di saat yang sama, jumlah pekerja formal justru menyusut sekitar 45 ribu orang dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.
Data tersebut dirilis Badan Pusat Statistik (BPS) Kalimantan Timur melalui laporan Keadaan Ketenagakerjaan Agustus 2026, Kamis (5/11/2026). Angka-angka itu bersumber dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas).
BPS mencatat Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kaltim mencapai 5,23 persen. Angka tersebut meningkat 0,05 poin dibandingkan Agustus 2025 yang berada di level 5,18 persen.
Meski kenaikannya relatif tipis, TPT Kaltim masih lebih tinggi dibandingkan rata-rata nasional yang tercatat sebesar 4,75 persen. Dengan capaian tersebut, Kaltim termasuk dalam 14 provinsi yang memiliki tingkat pengangguran di atas rata-rata Indonesia.
Kepala BPS Kaltim, Mas’ud Rifai, menjelaskan peningkatan jumlah pengangguran terjadi karena pertumbuhan angkatan kerja lebih cepat dibandingkan penambahan penduduk yang bekerja.
Pada Agustus 2026, jumlah angkatan kerja Kaltim mencapai 2.129.126 orang atau bertambah 51.713 orang dalam setahun.
Sementara itu, jumlah penduduk yang bekerja tercatat sebanyak 2.017.865 orang. Angka tersebut meningkat 48.126 orang dibandingkan Agustus 2025.
Artinya, penambahan jumlah penduduk yang bekerja belum mampu mengimbangi pertumbuhan angkatan kerja.
“Tambahan orang yang bekerja belum bisa mengejar tambahan angkatan kerja,” kata Mas’ud.
Persoalan lain terlihat pada komposisi pekerja berdasarkan status pekerjaan. Jumlah pekerja formal di Kaltim mengalami penurunan cukup besar.
Pada Agustus 2025, pekerja formal tercatat sebanyak 1.118.483 orang. Setahun kemudian, jumlahnya turun menjadi 1.072.840 orang atau berkurang 45.643 orang.
Porsi pekerja formal kini mencapai 53,17 persen dari seluruh penduduk yang bekerja. Sementara itu, sekitar 46,83 persen lainnya bekerja di sektor informal.
Pekerja formal umumnya memiliki hubungan kerja yang lebih terstruktur, seperti karyawan atau buruh dengan sistem pengupahan. Sebaliknya, pekerjaan informal banyak mencakup usaha mandiri dan pekerjaan lepas yang tingkat kepastian pendapatan serta perlindungan kerjanya dapat berbeda-beda.
Penurunan jumlah pekerja formal ini menjadi salah satu catatan penting dalam melihat kualitas lapangan kerja di Kaltim, bukan hanya pertambahan jumlah orang yang bekerja.
Dari sisi pendidikan, lulusan SMA mencatat tingkat pengangguran tertinggi, yakni 7,06 persen. Angka tersebut berada di atas TPT rata-rata provinsi.
Kondisi ini menunjukkan tantangan tersendiri bagi lulusan SMA yang memasuki pasar kerja, terutama dalam persaingan memperoleh pekerjaan formal.
Berdasarkan lapangan usaha, sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan masih menjadi penyerap tenaga kerja terbesar di Kaltim.
Sektor tersebut menampung 382.186 pekerja atau sekitar 18,94 persen dari total penduduk yang bekerja.
Posisi berikutnya ditempati perdagangan besar dan eceran dengan kontribusi 18,08 persen. Kemudian sektor penyediaan akomodasi serta makan dan minum dengan porsi 9,43 persen.
Sektor akomodasi dan makan minum juga mencatat penambahan pekerja terbesar dibandingkan tahun sebelumnya, dengan kenaikan 1,10 persen berdasarkan data BPS.
Sementara itu, sektor penyediaan listrik dan gas menjadi lapangan usaha dengan jumlah pekerja paling sedikit, yakni 6.933 orang atau 0,34 persen dari total penduduk bekerja.
Di tengah sejumlah catatan tersebut, BPS juga mencatat perbaikan pada indikator setengah pengangguran.
Persentase setengah penganggur turun menjadi 5,55 persen atau berkurang 0,11 poin dibandingkan tahun sebelumnya.
Setengah penganggur merupakan penduduk yang bekerja kurang dari 35 jam dalam seminggu dan masih mencari atau bersedia menerima pekerjaan tambahan.
“Artinya, dari 100 orang yang bekerja, ada lima sampai enam yang masih kurang jam kerjanya,” ujar Mas’ud.
Persentase pekerja paruh waktu juga menurun menjadi 18,27 persen, atau berkurang 1,75 poin.
Secara keseluruhan, data ketenagakerjaan Agustus 2026 memperlihatkan bahwa tantangan Kaltim tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan lapangan kerja, tetapi juga kualitas dan status pekerjaan yang tersedia.
Di tengah pertumbuhan ekonomi Kaltim sebesar 3,35 persen pada triwulan II-2026, penambahan kesempatan kerja masih perlu menjadi perhatian agar pertumbuhan ekonomi dapat diikuti penyerapan tenaga kerja yang lebih luas, terutama pada sektor formal. (*/Zk)
